Prospective et compétences : enjeux d'aujourd'hui, vision du futur
La durée de vie des compétences est passée de 30 ans dans les années 80 à… 5 ans aujourd'hui !
Savoir les identifier, les questionner, les développer est devenu un enjeu incontournable du monde professionnel.
Face à l'émergence de nouveaux process et métiers, liés notamment à la transformation digitale, se pose la question pour les entreprises de l'évolution de la gestion des ressources et des parcours professionnels :
• Quelles sont les compétences recherchées dans ce contexte : aujourd'hui ? demain ? Comment les développer ?
• Quelle place pour les Soft Skills ?
• Quelles implications pour les fonctions RH ? les managers et leurs équipes ?
• Quel impact sur les stratégies et processus de recrutement ?
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