Les nouvelles tendances de la gouvernance des entreprises
qui associent leurs parties prenantes
En présence de
Olivier Favereau,
Professeur émérite de sciences économiques Université Paris-Nanterre
Ancien co-directeur du département Économie et Société au Collège des Bernardins
Même si loi PACTE vient de faire évoluer substantiellement la gouvernance des entreprises, les réflexions se poursuivent pour transformer le cadre de gouvernement des entreprises afin de résoudre les crises profondes actuelles.
Olivier Favereau y contribue en plaidant dans son rapport à l’Organisation Internationale du Travail pour que la co-détermination déjà présente dans d’autres pays comme l’Allemagne ou la Suède fasse plus largement « descendre l’exigence démocratique au sein des entreprises », condition du succès selon lui de la transition écologique.
Il apparaît en effet que les stratégies de « soft law » ne sont pas à la hauteur des mutations aujourd'hui nécessaires pour résoudre les crises. En effet la puissance des forces économiques, sociales ou politiques déclenchées mondialement par les bouleversements en cours nécessite que le cadre légal de gouvernance des entreprises soit revu en profondeur.
C’est à cette prise de recul et à ce débat que nous invite Olivier Favereau.
Rapport OIT : https://www.ilo.org/paris/publications/WCMS_758033/lang--fr/index.htm
Le webinaire sera animé par Didier Serrat, Président du Cercle des Administrateurs.