Nous sommes heureux de vous inviter à participer au premier événement organisé conjointement par les le Groupe Droit et Conseil, les Alumni de l’Ecole de Droit, le Groupe Ressources humaines et le Groupe Entreprendre.
Dans un contexte économique tendu, il y a déjà beaucoup à gérer : pression sur les résultats, réduction des coûts, incertitude, réorganisations, équipes sous tension…
Dans ces conditions, la prévention des risques psychosociaux peut facilement être perçue comme une contrainte supplémentaire. Une obligation légale de plus. Du temps et de l'énergie à consacrer à un sujet qui semble éloigné des priorités immédiates de l'entreprise.
Et si nous changions de perspective ?
Lorsqu'elle est bien comprise, la prévention des RPS n'est pas seulement une obligation réglementaire : elle peut devenir un véritable levier de performance durable.
Il ne s'agit pas nécessairement de mettre en place de coûteux programmes ou d'ajouter de nouvelles procédures. Il s'agit avant tout de savoir créer les bonnes conditions de travail, favoriser une culture managériale saine et repérer les signaux faibles avant que les difficultés ne deviennent des crises.
Car absentéisme, turnover, conflits, désengagement ou perte de performance ont un coût. Prévenir coûte souvent moins cher que réparer.
Dans ce workshop coanimé par Anne Doguet, avocate en droit du travail, et Suzanne Salter, coach spécialisée dans la performance durable, nous vous proposons une double approche : la conformité juridique et la performance humaine.
Vous découvrirez comment :
- comprendre vos obligations en matière de RPS ;
- identifier les risques et les signaux faibles avant qu'ils ne s'aggravent ;
- adopter des pratiques de management qui permettent de prévenir les difficultés ;
- faire de la prévention un outil au service de la santé des équipes et de la performance de l'entreprise.
Les RPS ne sont pas seulement un risque à gérer. Bien anticipés, ils constituent une opportunité de créer une organisation plus solide, plus performante et mieux préparée aux périodes de pression.
Animé par deux de nos camarades, ce webinaire consacré aux risques psychosociaux illustrera parfaitement l’approche interdisciplinaire qui fait la force de notre Ecole dans la compréhension et le traitement des questions d’actualité comme des enjeux professionnels. Il combinera en effet le regard d’une coach consultante (Suzanne Salter, EF 96) et celui d’une avocate (Anne Doguet, Droit Eco 07), dans un dialogue entre performance humaine et conformité juridique.
La présentation, tenue en une heure, sera dynamique. Elle ne vous empêchera pas bien entendu de poursuivre par la suite la discussion avec Anne Doguet et Suzanne Salter.
Groupe Droit et Conseil / Alumni de l’Ecole de Droit
Lucie Nzonza et David Epaud
Groupe Ressources humaines
Agnès Pauquet et Marie Vezy
Groupe Entreprendre
Xavier Pinon
Etudiant
