Négocier la rupture de son contrat de travail, avec (ou sans) l'aide de l'IA [Nouveauté]

Négocier la rupture de son contrat de travail, avec (ou sans) l'aide de l'IA [Nouveauté]

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Rupture conventionnelle, licenciement, transaction : les règles de la négociation n'ont pas changé, mais les outils pour s'y préparer (IA comprise) n'ont jamais été aussi nombreux. Cet atelier vous donne les clés juridiques et humaines pour bien négocier la rupture de votre contrat de travail.Cet atelier est pour vous si :Vous (salarié) envisagez de négocier la rupture de votre contrat de travail.Vous (employeur) envisagez de rompre le contrat de travail de l'un de vos salariés.Votre employeur souhaite vous licencier et vous souhaitez obtenir des clés de négociation.Objectif de l'atelier :Vous rappeler les différentes possibilités de rupture du contrat. Vous donner des clés de négociation, juridiques comme humaines, à l'heure où l'IA transforme aussi la manière dont on s'informe et se prépare avant de négocier.Présentation de l'atelier :1ère partie — Le levier juridiqueDéfinir ses propres objectifs (départ rapide, indemnité, accompagnement France Travail…)Identifier les issues possibles : rupture conventionnelle, licenciement assorti d'une transaction, indemnité forfaitaire de conciliationComment évaluer le montant à négocier ? Cas pratiquesSécuriser la rupture en signant un protocole transactionnel2e partie — L'aspect humainComprendre que la rupture n'est pas qu'une question rationnelle : le cœur et le corps face à la négociationFaire un inventaire exhaustif des éléments importants pour soi / pour l'entrepriseSe préparer à la négociation : tête, cœur, corpsComprendre ses besoins pour après : quelles envies, quel timing pour rebondirInformation ! Pour des raisons de confidentialité, nous n'affichons pas la liste des participants.Cet atelier n'offre pas de rediffusion / replay après avoir eu lieu.Webinar animé parMathieu Vallens, Avocat en droit du travail, diplômé de Sciences Po Master Droit Economique (2008) ainsi que du Master diplôme Juriste Conseil d’Entreprise (2009). Depuis plus de dix ans, Mathieu Vallens accompagne les entreprises de toutes tailles (start-ups, TPE/PME, filiales de groupes internationaux), tant en conseil qu’en contentieux. Il intervient également aux côtés des salariés cadres et les assiste afin de négocier la rupture de leur contrat de travail ainsi qu’au contentieux devant les conseils de prud’hommes.Il organise régulièrement des cycles de conférences et des formations sur les sujets liés au droit du travail et à la rupture des contrats.Carol Bieber, Médiatrice diplômée de L’ifomene (DU2 de médiation) et autrice du mémoire : « La médiation, outil de communication au moment de la décision de rupture de la relation de travail. », ainsi que du Master RH à l’Université Paris 1 Sorbonne.Après une expérience d’une quinzaine d’années en entreprises en tant que DRH, Carol Bieber accompagne les entreprises dans la gestion des Ressources Humaines et du Management (Manager de transition, DRH temps partagé, conseil RH, formation, accompagnement du changement, coaching d'équipe). Elle accompagne également les salariés dans la gestion des transitions, la prise de poste, le développement personnel,  renforcement de la commutation et du management (coaching, médiation, neurofeedback). Sa devise est « Voir autrement pour agir différemment » .Pour toute annulation intervenant dans les 48 heures (2 jours ouvrés) précédant l’événement aucun remboursement ne sera accordé.

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