Matinale carrières - Le Management de Transition, pourquoi pas vous ?
Cette conférence est pour vous si :
Pour amorcer une seconde partie de carrière, vous réfléchissez à mettre à profit votre expérience professionnelle déjà solide, dans le cadre de missions de « management de transition » dites « relais » ou « projet », au service d’entreprises généralement confrontées à des contextes d’urgence ou de transformation.
Objectifs de la conférence :
Evaluer, avec des professionnels du secteur, votre affinité avec le management de transition, cette nouvelle modalité de travail flexible et en plein essor.
Au programme :
- Accueil petit-déjeuner de 8h00 à 8h30
- Conférence de 8h30 à 10h00
Le marché de la transition en France et à l’international
Le profil type du manager de transition, les évolutions récentes (rajeunissement, féminisation)
Exemples de mission de management de transition
Questions-réponses avec les participants
Intervenants :
 | Caroline Hartenstein-Jumelle, Consultante Diplômée de HEC Paris puis formée au coaching professionnel, Caroline démarre sa carrière dans le luxe et les produits cosmétiques, et plus particulièrement dans le secteur du Retail. Elle y évolue durant 10 ans en tant que Responsable Marketing puis dans les ressources humaines, en tant que Responsable Compensation and Benefits. En 2022, de retour d’expatriation au Brésil, elle rejoint Robert Walters Management de Transition afin de faciliter la transformation des organisations confrontées à des problématiques organisationnelles et de performance à travers la mise en relation de managers de transition expérimentés. Elle conseille les entreprises en France sur les métiers RH, dans les secteurs retail et services, en leur apportant un accompagnement personnalisé. |
 | Hervé Dillenseger Hervé évolue pendant 12 ans dans l’univers des salles de marché en tant que Broker sur les produits de taux auprès d’une clientèle institutionnelle internationale au sein des Groupes Axa et San Paolo IMI. En 2007, il intègre un grand cabinet international dans lequel il développe une expertise en approche directe pour le recrutement de professionnels de la banque pour de grandes institutions françaises et internationales. Hervé rejoint Robert Walters en 2014 au sein de la division Management de Transition, dans le but de développer la division ‘Services Financiers’ avec une expertise dans les domaines bancaires et de l’immobilier. |
