Le plaisir au travail, levier de performance ?
Dans un contexte de tensions, d’incertitudes et de sensibilité accrue aux RPS, la question de l’engagement au travail est de plus en plus prégnante.
Le recours au télétravail met à l’épreuve le lien social et la relation au travail.
Certaines solutions traditionnelles ou cosmétiques démontrent leurs limites pour attirer les candidats et fidéliser les salariés.
Et vous, Dirigeants et DRH, comment appréhendez-vous ces enjeux ?
Et si le plaisir au travail était-il une piste sérieuse à étudier ? Quelles sont les conditions pour obtenir des effets durables ?
Boris Haguenauer, psychologue et coach, ESSEC 98, fondateur du cabinet ResSsources et Franck Pagny, EF 89 facilitateur, auteur, fondateur du cabinet Vivement Lundi, partageront leurs expériences et convictions sur le plaisir au travail. Ils apporteront leurs regards croisés sur ces enjeux et répondront à vos questions.
Lors de cette conférence débat, ils nous aideront à prendre du recul sur le contexte actuel et nous amèneront à envisager des pistes de réflexion. Ils nous proposeront également des solutions concrètes.
Quelques questions abordées :
- Le plaisir au travail dépend-il de l’individu ou du collectif ?
- Nous sommes face à une situation sociale tendue, avec des transformations profondes : que pouvons-nous faire ?
- Comment agir sans moyens ?
La conférence sera précédée d'un café d'accueil, et sera également l'occasion d'échanger et de networker !
Le débat sera animée par Agnès Pauquet et Marie Vézy, Co-Présidentes du Groupe RH de Sciences Po Alumni.
Nous vous y attendons nombreux !
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