La médiation : la gestion des RPS et des situations sensibles dans les organisations
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La complexité et l’incertitude devenues quotidiennes dans les organisations nécessitent des adaptations permanentes de tous les acteurs. La médiation est la réponse qui prend en charge les situations sensibles ( tensions interpersonnelles, conflits avec le manager ou au sein des équipes, épuisements professionnels, harcèlement, discrimination, et autres risques psycho-sociaux….).
La médiation s’inscrit pleinement dans les politiques de qualité de vie au travail et de promotion de la marque employeur.
Pour aborder ces problématiques, venez participer au débat mardi 23 avril prochain de 8H30 à 10H
sur
La médiation : la gestion des RPS et des situations sensibles dans les organisations
A quel moment faire intervenir un médiateur dans une situation difficile ?
Quelle articulation avec l’enquête interne (avant, pendant, après l’enquête ?)
avec :
- Franck Rimbault, Directeur Juridique Social Air France / Senior Vice President HR Legal at Air France Président,
- Régis Aubert, Médiateur interne Groupe Orange,
- Isabelle Aoustin-Hercé, Médiateur pour les entreprises, auteur de la « stratégie de la médiation pour les entreprises »
- Caroline Ferté, Avocat associé et Médiateur judiciaire.
Le petit-déjeuner (boisson chaude, jus et viennoiserie) est inclus dans votre participation.
