Lysiane Traverson

Directeur des Ressources Humaines généraliste, Business Partenaire, dynamique, passionnée par le service aux clients internes – 15 ans chez Kering & 13 ans chez Chantelle dans des environnements dynamiques, numériques, agiles & stimulants – Secteurs de la mode et des services – Accompagnement et pilotage des restructurations, des fusions et des transformation d’entreprises en France et à l’internationale – Spectre complet des missions de DRH, avec comme spécificité l’accompagnement de la transformation digitale de la fonction RH et de l’entreprise (mise en place de plateforme SIRH, GTA et E-Learning), une connaissance assez fine des sujets Comp and Ben à travers la conception et la mise en place de politique de rémunération, d’accords de prévoyance/mutuelle et d’épargne salariale.., des relations avec les IRP et les négociations syndicales (accord d’entreprise, sur le temps de travail, PSE…). – Goût prononcé également pour le recrutement, l’identification des talents, leur rétention avec une approche du développement humain et de la formation favorisant la mobilité et l’employabilité des salariés. – Volonté de faire grandir mes équipes et qu’elles soient tournées vers la satisfaction du client interne, afin qu’il puisse se concentrer sur le client final. –