Barbara Thocquenne

Accompagner les entreprises de taille humaine dans la mise en place de leur démarche RSE à travers trois leviers :
- Le conseil/accompagnement à la formalisation d'une stratégie RSE ;
- La formation des responsables à la mise en oeuvre du plan d'action ;
- Le service : calcul de l'empreinte carbone, rédaction du rapport RSE...

Secteurs d'intervention : assurance, événementiel, bâtiment, transports...

Accompagner les entreprises de taille humaine dans la mise en place de leur démarche RSE à travers trois leviers :
- Le conseil/accompagnement à la formalisation d'une stratégie RSE ;
- La formation des responsables à la mise en oeuvre du plan d'action ;
- Le service : calcul de l'empreinte carbone, rédaction du rapport RSE...

Secteurs d'intervention : assurance, événementiel, bâtiment, transports...

Accompagner les entreprises de taille humaine dans la mise en place de leur démarche RSE à travers deux leviers :
- Le conseil/accompagnement et/ou
- La formation de leurs responsables à la mise en oeuvre de la transformation de leurs activités.

Secteurs d'intervention : assurance, événementiel, bâtiment...

• Mise en place de la Direction de l’Intelligence Economique :
- Création et animation d’un réseau de veille transverse : alertes et rapports hebdomadaires ;
- Réalisation d’études stratégiques : 20 par an ;
- Développement et suivi d’une cinquantaine partenariats dans le secteur de l’Economie Sociale et Solidaire.
• Préparation de rencontres entre décideurs du secteur de l’ESS sur les thématiques de la prévoyance, du handicap ou de la dépendance : 50 par an.
• Pilotage la veille et mise en place des leviers d’innovation :
- Animation d’ateliers trimestriels de recherche aux méthodes agiles ;
- Création du Lab’OCIRP, centre de réflexion collaboratif : veille, travaux d’études, contributions de partenaires.
• Constitution d’un portefeuille de 5 à 10 pistes par an, dont le lancement en 2019 d’une nouvelle offre à destination des salariés proches aidants.
• Planification d'actions RSE : égalité hommes/femmes, diversité, conciliation vie personnelle/vie professionnelle, télétravail, partage de la valeur ajoutée, charte informatique, réduction des déchets et des consommations etc.

Chargée des relations sociales :
- Préparation des instances représentatives du personnel ;
- Suivi juridique des litiges individuels (300 en récurrence).

A la Direction Administrative et Financière :
• Analyse des documents comptables des 1300 magasins adhérents à la Coopérative d'achats ;
• Calcul d’indicateurs liés à leur suivi de la politique d’achat et de vente.