Longtemps, les difficultés personnelles restaient à la porte de l’entreprise : deuil, parentalité, détresse psychologique, violences conjugales, aidance…

Aujourd’hui, les frontières entre vie privée et vie professionnelle se redessinent. Télétravail, hyperconnexion, nouvelles attentes en matière d’équilibre de vie et évolution du rapport au travail : l’intime s’invite désormais plus ouvertement dans le quotidien des organisations.

1. Face à ces réalités, où s’arrête la responsabilité de l’entreprise… et où commence la nécessité d’agir ?
   
   
2. Quelles situations relèvent encore de la sphère privée — et lesquelles ne peuvent plus être ignorées par l’organisation ?

Les DRH se retrouvent souvent en première ligne, confrontés à des situations sensibles où se croisent enjeux humains, managériaux, juridiques et organisationnels. Entre nécessité d’accompagner, devoir de protection et respect des limites, les repères évoluent et les attentes se transforment.

Cette conférence vous propose un temps d’échange et de réflexion autour de l’émergence de l’intime dans la sphère professionnelle, et des questions concrètes qu’elle soulève pour les DRH :

• Faut-il structurer des politiques ou dispositifs spécifiques ?
• Où placer le curseur entre responsabilité de l’employeur et respect de la vie privée ?
• Comment accompagner sans se substituer ?
• Quels rôles pour les RH, les managers et les collectifs de travail ?

Pour nourrir cette réflexion, nous réunirons trois intervenants aux expertises complémentaires, croisant approches managériale, académique et juridique :

• Frédéric Hanin, Directeur des Ressources Humaines de MNT – Groupe VYV
• Géraldine Galindo, Professeure de management des ressources humaines à l’ESCP Business School
• Émilie Meridjen, Avocate associée en droit social au sein du cabinet Sekri Valentin Zerrouk

Ensemble, ils partageront analyses, retours d’expérience et pistes d’action autour d’un sujet désormais central pour les organisations et leurs dirigeants.

Nous vous attendons nombreux pour ce moment d’échanges et de réflexion.

Vanesssa Msika et Brigitte Rischard
Membres du bureau du Groupe RH de Sciences Po Alumni