La fonction de Chief of Staff / Directeur·rice de cabinets’impose aujourd’hui comme une fonction clé dans les organisations publiques, parapubliques, associatives et privées. Interface directe entre le dirigeant, les instances de gouvernance, les équipes et les parties prenantes externes, elle joue un rôle central dans le pilotage stratégique, la gestion de la complexité et la conduite du changement.

Malgré cette centralité croissante et la spécificité de ce rôle pour les Alumni de Sciences Po notamment (50% d’entre eux sont passés par un cabinet ministériel), la fonction reste encore peu analysée du point de vue sociologique et organisationnel.

Le Cercle Chief of Staff a pour ambition de créer un espace inédit de réflexion, de partage de pratiques et de production intellectuelle autour de cette fonction stratégique.