Réinventer sa carrière – Créer de l’impact dans sa présentation personnelle – Les clés d’un " Story Telling " efficace

Réinventer sa carrière – Créer de l’impact dans sa présentation personnelle – Les clés d’un " Story Telling " efficace

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Présentation de l'atelier : Les leviers d’une communication efficace au service de votre projet professionnel - Comment avoir un impact optimal grâce à la structuration du " Story Telling ", en choisissant les mots clés, en apprenant à être concis, précis, cohérent et inspirant dans votre présentation.   Cet atelier est pour vous si vous souhaitez : Envisager une évolution professionnelleGagner en impact dans votre présentation et faire le lien entre votre parcours et votre projetStructurer votre présentation autour des éléments clés qui feront la différence Inciter votre interlocuteur à ne retenir que vos points forts Vous donner toutes les chances de réussir vos entretiens Objectifs : Revisiter les étapes d’une évolution de carrièreApprendre à parler de soi de façon convaincante et vendeuseAdapter sa posture en fonction des interlocuteurs et du contexte de chaque rendez-vous (réseau, chasseur de tête, futur employeur)  Au programme :  Avant l'atelierRéfléchir à son projet professionnel et recenser ses points forts. Pendant l'atelierApprendre sur quels critères structurer son projet professionnel et identifier ses valeurs ajoutées capables de faire la différence. Possibilité de mise en situation individuelle.Cet atelier n'offre pas de rediffusion / replay après avoir eu lieu Animatrice :Cécile GuilloisCo-Managing Partner du cabinet Avenir Dirigeant, Cécile Guillois a dirigé pendant plus de 20 ans le développement des ressources humaines dans des environnements en mutation technologique, organisationnelle et culturelle au sein de grandes entreprises de l’industrie chimique, des télécommunications et du digital.Coach professionnelle, elle a contribué à de nombreux projets de transformation stratégique et organisationnelle, accompagné les cadres dirigeants et les managers dans ces contextes de changement, renforcé l’engagement des équipes, identifié et développé les talents et potentiels.En 2019, Cécile a rejoint le cabinet Avenir Dirigeant et met désormais son expérience de l’évolution professionnelle, sa connaissance des métiers et des organisations au service des cadres dirigeants.

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