Matinale-carrière - Management de Transition, pourquoi pas vous ?

Matinale-carrière - Management de Transition, pourquoi pas vous ?

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Robert Walters est la référence du recrutement spécialisé au niveau international avec des bureaux dans 31 pays, et déjà plus de 20 ans d’existence en France. Le cabinet accompagne les entreprises dans leur recherche de talents grâce à ses trois activités : le recrutement spécialisé de cadres et dirigeants, le management de transition et l’intérim.Leader européen du management de transition avec des bureaux dans 7 pays et présent également en Afrique, Robert Walters Management de Transition intervient dans de nombreux domaines et secteurs grâce à l’expertise de ses Directeurs de Missions, tous issus des métiers sur lesquels ils opèrent : Direction générale, Finance, Ressources Humaines, Digital, Sales & Marketing, Juridique, Fiscal & Compliance, Opérations & Supply Chain, Technology, Restructuration & Transformation, Banque & immobilier, Assurances.Cette conférence est pour vous si : Pour amorcer une seconde partie de carrière, vous réfléchissez à mettre à profit votre expérience professionnelle déjà solide, dans le cadre de missions de « management de transition » dites « relais » ou « projet », au service d’entreprises généralement confrontées à des contextes d’urgence ou de transformation.Objectifs de la conférence :Evaluer, avec des professionnels du secteur, votre affinité avec le management de transition, cette nouvelle modalité de travail flexible et en plein essor.Encourager les femmes à surmonter leurs déterminismes et les encourager à se lancer dans le management de transition et inversement,Sensibiliser les hommes sur la question de la diversité des profils dans l’intérêt d’une mission de transition.Au programme : Accueil petit-déjeuner de 8h00 à 8h30Conférence de 8h30 à 10h00Déroulé de la Matinale :Le marché de la transition en FranceLe profil type du manager de transitionEvolutions récentes et focus sur la féminisation du MDT :Cartographie du management au Féminin en FrancePortraits de Femmes Managers de TransitionPourquoi sont-elles si peu nombreuses ?Pourquoi est-il indispensable que cela change ?Pourquoi devenir manager de transition en 2024 quand on est une femme ?  Exemples de missions de management de transitionQuestions-réponses avec les participantsCet atelier n'offre pas de rediffusion / replay après avoir eu lieuNos intervenants :Emilie Grandin, Directrice de Mission - Robert Walters Management de transitionDiplômée du Groupe Essec, de Sciences Po Paris et de l’Insead, Emilie débute sa carrière au sein de la division Produits de Luxe du groupe L’Oréal. Elle rejoint ensuite le groupe Nestlé, évolue au sein de plusieurs catégories, en France et à l’étranger. Elle occupe l’ensemble des fonctions Marketing (opérationnel, développement & stratégie) et Innovation, avant de prendre la direction de la Communication des 50 marques du portefeuille de Nestlé Waters, à l’échelle globale.En mars 2024, elle rejoint la division Management de Transition du cabinet Robert Walters pour renforcer la practice Digital, Sales & Marketing. Emilie s’appuie sur sa connaissance des industries des biens de grande consommation, du luxe et des services combinée à son expertise des métiers Marketing pour conseiller les entreprises et soutenir le développement de leurs marques comme moteur de la croissance. Hervé Dillenseger, Practices Banques et Immobilier - Robert Walters Management de transitionHervé évolue pendant 12 ans dans l’univers des salles de marché en tant que Broker sur les produits de taux auprès d’une clientèle institutionnelle internationale au sein des Groupes Axa et San Paolo IMI. En 2007, il intègre un grand cabinet international dans lequel il développe une expertise en approche directe pour le recrutement de professionnels de la banque pour de grandes institutions françaises et internationales. Hervé rejoint Robert Walters en 2014 au sein de la division Management de Transition, dans le but de développer la division ‘Services Financiers’ avec une expertise dans les domaines bancaires et de l’immobilier.

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