Marie Emery-Leleu

Missions :
• Stratégies de transition bas-carbone - atténuation et d’adaptation au changement climatique.
• Travail en intelligence collective pour construire des stratégies bas-carbone robustes.
• Education et de l’ensemble des parties prenantes aux crises climatiques et environnementales (océans, biodiversité) par le biais d’outils d’intelligence collective : La Fresque du Climat, Fresque de la Renaissance Ecologique, simulations EN-Roads (MIT), Fresque Océane, Fresque de la Biodiversité…
• Bilans carbone pour les acteurs du secteur privé : certification ABC. Prestataire référencé « Décarbonaction » (programme BPI France).
• Création du Programme « Ambassadeurs ». Objectif : Accélérer la mise en place d’une stratégie RSE ambitieuse en s’appuyer sur le potentiel de vos ambassadeurs RSE et en impliquant l’ensemble de la chaîne de management.
Réalisations principales :
• Stratégie de Transition écologique pour le CNFPT : sensibilisation, diagnostic et stratégie et mise de mise en oeuvre de la transition bs-carbone de l’établissement (2000 agents sur l’ensemble du territoire).
• Accompagnement sur la stratégie de décarbonation : sensibilisation, bilan carbone, trajectoire SBTI secteur public et privé (Références clés : Macif, Colas, Decathlon, Région Hauts-de-France, Département du Nord…)
• Cool Down Project – projet de diplomatie culturelle durant la COP 24 (Katowice, Pologne) et la COP 26 in Glasgow, Ecosse, en partenariat avec l’Institut Français, structures partenaires et un collectif d’artistes internationaux. Budget de 100 000 €

En partenariat avec Sciences Po Paris
Mission :
• Identification des tendances des requêtes en besoins techniques et technologiques reçues par le CTCN de la part des pays émergeants et en développement et établir des recommandations.
Réalisation :
• Rapport et recommandations stratégiques sur les problématiques d’inondations et submersions en zones urbaines dans le contexte du changement climatique à destination de la direction du CTCN.

Missions :
• Construction d’une communauté d’experts RP sur la zone EMEA – recrutement et montée en compétence, management de 3 personnes en direct, coordination et management de 40 personnes en fonctionnel.
• Elaboration d’une stratégie de relations publiques permettant une localisation et une adaptation prenant en compte les spécificités des 26 pays de la zone gérée.
• Coordination des Affaires Publiques – membre du comité “The Messaging House” (position papers, talking points et rédaction d’articles pour les porte-paroles sur les sujets climat, environnement et équité, majeurs sur la zone.
Réalisations principales :
• +30 PR directors et managers recrutés et formés sur la zone EMEA.
• Programme de sélection des agences de RP +20 agences sélectionnées sur la zone géographique
• Création et mise en oeuvre du programme de media training pour les membres du COMEX Groupe
• Création et mise en oeuvre du programme “Train the Trainers” media training et communication de crise pour la communauté +100 personnes formées.
• Développement, mise en oeuvre et coordination des processes et KPIs sur la zone pour une trentaine d’équipes.

Missions :
• Elaboration de la stratégie de relations publiques globale, en coordination avec l’équipe centrale du groupe AREVA.
• Représentation de l’entité T&D au sein du bureau des Affaires Publiques européennes.
• Communication de crise : création et mise en oeuvre du programme de
Communication financière et M&A
• Membre du comité “Communications” pendant la phase d’acquisition de la division par Alstom et Schneider Electric.
• Management de deux personnes et coordination d’un réseau mondial (report fonctionnel 30 personnes env.)
Réalisations principales :
• Design et mise en oeuvre de la procédure de communication de crise, process et du programme de formation au niveau mondial. Création et diffusion du manuel de communication de crise. + 100 patrons de sites formés dans une cinquantaine de pays.
• Création et déploiement du programme « Train the trainers » pour les équipes locales. + 50 trainers formés. Déploiement réalisé sur 2 ans.

Missions :
• Assurer un accord équitable et équilibré pour REACH (Registration, Evaluation, Authorisation and Restriction of Chemicals).
• Gestion de projet sur des partenariats stratégiques tels que Rainforest Alliance et Round-Table on Sustainable Palm Oil.
• Travail en collaboration étroite avec les équipes R&D afin d’assurer une communication fluide et compréhensible pour l’ensemble des parties prenantes.
Réalisations principales :
• Avec l’équipe Affaires Publiques Europe : influencer les votes sur REACH au Parlement Européen.
• Rapport et une édition à destination des décideurs politiques européens sur l’expérimentation animale au sein de l’EPAA (European Partnership for Alternative Approaches to Animal Testing), Commission Européenne