photo de profil d'un membre

Christophe Lanoë

LANOE Christophe CV 2023 bleu

Summary

La conviction qui guide ma pratique professionnelle est basée sur une vérité forte et simple : une entreprise est un projet et les hommes et les femmes qui la composent s'y investiront d'autant plus qu'ils s'y sentiront en confiance. Ainsi le métier des ressources humaines prend toute sa dimension stratégique de principal levier pour fédérer, donner envie et au final obtenir l'engagement des collaborateurs.
Mon expérience dans le métier m'a permis de développer une compétence de généraliste aussi bien sur sites qu’en siège social dans des entreprises immergées dans des activités internationales, et dont le point commun a été d’être des industries très concurrentielles. J’ai eu l’opportunité de piloter des équipes de professionnels couvrant l’intégralité de la fonction.

Professional experiences

Directeur des ressources humaines groupe

EUGENE PERMA , Gennevilliers

Since 1. october 2022

Directeur des ressources humaines

CENEXI , Fontenay sous bois

From June 2016 to September 2022

Chef d'établissement du siège - directeur recrutement et gestion des talents -

GENERAL MILLS - YOPLAIT , Boulogne billancourt

From May 2008 to June 2016

Directeur du recrutement et de la gestion des cadres

YOPLAIT FRANCE , Boulogne billancourt cedex

From May 2008 to June 2013

Spécialiste des ressources humaines

PSA PEUGEOT CITROEN , Poissy cedex

From January 2003 to April 2008

Responsable de carrière

PSA PEUGEOT CITROEN , La garenne colombes

From January 2000 to December 2002

Assistant responsable ressources humaines

AUTOMOBILES PEUGEOT (Groupe PSA) , Montbeliard cedex 09cedex

From February 1998 to December 1999

Additionals trainings

Maitrîse d'Histoire

Université Paris-Sorbonne - Histoire

1991 à 1992

-Diplôme grande école

ESSEC

1994 à 1996

Degree

Sciences Po Paris – 2e CYCLE IEP Paris – Service Public – 1992

Skills

Gestion des talents
recrutement
management d'équipe
Conduite du changement
Vision stratégique
Négociation collective
Gestion de crise
Gestion de projet
Communication interne
Leadership stratégique
Relation avec les employés
Relations sociales
Formation
Bien-être des employés
SIRH
Planification du personnel
Développement des Ressources Humaines
anglais
automobile
Industrie pharmaceutique
Industrie agro-alimentaire
Grande consommation
Industrie cosmétique

Hobbies

  • Course à  pied