Situation professionnelle
Souhait professionnel
- Directeur ou Responsable des relations sociales
- Directeur ou Responsable de la formation / Directeur du développment professionnel
Résumé
My specificities:
- Key experience in building and deploying an ambitious Talent Management Strategy (from Talent acquisition to Learning and Mobility)
- Abilities to animate fair and well-balanced social relations, drive negociations with representatives for better performance
- Passionate about advising and assisting Top Exectives for more performance and Leadership
Expériences professionnelles
Group chief human resources officer
LOUVRE HOTELS GROUP , Puteaux
De Février 2024 à Aujourd'hui
Directeur des ressources humaines / chief human resources officer
NEXITY , Paris - CDI
De Mars 2020 à Février 2024
3.4 billions euros Turn over / 2500 employees / 45 subsidiaries
Strategic Comitee member / All HR scope head team of 23 HR people
Head work council (including holding representatives / collective negociation
key missions and achievements: more than 100 penuric experts recruted and onboarded / new learning track through 5 Academies for experts (sales and marketing/development/program/customer experience/tecnic) / contribution to strategic M&A actions (new subsidiaries, due dil, cultural fit...) / crisis management / new Executives to recruit, onboard and coach for Perforamnce and Leadership
Chief human resources officer
OODRIVE , Paris - CDI
De Mai 2017 à Février 2020
All HR scope ina fast growing context of a scale-up with deep and close management of a new stakholder, a Private equity called Tikehau,
Directeur rh groupe adagio / group hr director
ACCOR HOSPITALITY , Paris
De Février 2015 à Mai 2017
Directeur recrutement division produits publics
L'OREAL
De Décembre 2013 à Février 2015
Directeur learning
L'OREAL
De Août 2009 à Novembre 2013
Drh usine de maquillage
L'OREAL
De Août 2006 à Août 2009
Directeur du personnel - lancôme international
LANCOME PARFUMS ET BEAUTE - L'OREAL
De Février 2006 à Août 2006
Responsable gestion des carrières
BEIJAFLORE , Paris
De Décembre 2002 à Février 2006
Responsable rh développement, organisation, communication
BDO GENDROT
Chargé de mission auprès du président
GROUPE G7
Formation complémentaire
Executive Master
CEDEP / INSEAD - Leadership & Finance
2012 à 2013
Parcours officiels
Langues
Anglais - Courant
Allemand - Courant
Compétences
Centres d'intérêt
- Cinéma
- Culture Divers
- International
- Multimédia
- Politique
- Théâtre
- Voyages